教師年度考核是對教師一年工作表現(xiàn)與工作績效的評價(jià),是教師管理的有效手段。一年過去了，前象小學(xué)讓全體教師，結(jié)合自身在這一年里的工作情況做一個(gè)述職。
徐校長作為前象小學(xué)的主要負(fù)責(zé)人，他對一年來學(xué)校取得的成績做了簡述并著重強(qiáng)調(diào)了安全方面的工作，取得了各個(gè)老師的認(rèn)同。
孫主任也就自己的工作，做了總結(jié)并發(fā)出自己的感慨，老師們頻頻點(diǎn)頭、感同身受。
各個(gè)老師也都從師德、教學(xué)工作、教學(xué)態(tài)度以及教學(xué)成績做了報(bào)告。
一名合格的人民教師，就要不斷設(shè)定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)它；不斷的反思總結(jié)，超越自己。相信前象小學(xué)的各位教師，定會成為璀璨耀眼的那顆星！
